Chômage : du nouveau pour le différé d’indemnisation

Lorsqu’un salarié dont le contrat de travail est rompu perçoit des indemnités de rupture supra légales, POLE EMPLOI lui applique « un différé spécifique d’indemnisation » (qui s’ajoute au délai de carence de 7 jours et au différé d’indemnisation lié aux congés payés). Cela signifie que le point de départ du versement de l’allocation d’aide…
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